1. Despre comportamentul Presedintelui: Nu face pe Presedintele - Esti. Constitutia a stabilit numai un presedinte. Nu uita asta si nu vei fi vazut de altii neintelegand acest lucru.
2. Despre maniere la Casa Alba. Pastreaza simtul umorului cand e vorba de pozitia ta. Aminteste-ti observatia: "Cu cat o maimuta se urca mai sus, cu atat vezi mai mult din dosul ei"; vei afla ca ea contine mai mult decat o samanta de adevar.
3. Despre serviciul la Casa Alba: Citeste si asculta, cautand ceea ce lipseste. Multi consilieri sunt foarte capabili sa-i spuna Presedintelui cum sa imbunatateasca ce a propus sau ce s-a gresit. Putini sunt capabili sa-si dea seama ce lipseste.
4. Servind in guvern. Cand o idee este promovata pentru ca este "excitanta, noua sau novatoare", fereste-te. O idee excitanta, noua sau novatoare poate fi prosteasca. Daca te indoiesti, nu face nimic, sau fa ceea ce esti convins ca e bine. Intreaba-te intotdeauna "de ce?"
5. Despre politica: Prima regula a politicii: Nu poti castiga daca n-ai iesit in alegeri. Politica sunt oamenii. Politica este adunare, nu scadere. Oricat incerci sa fii pe placul tuturor, tot vei nemultumi pe cineva.
6. Despre viata (si alte lucruri). E nevoie de toata lumea ca sa faca o zi fericita dar... in unanimitate, este ori lasitate ori gandire necritica.
7. Daca creezi niste legi, sa nu fie niciodata mai mult de zece.
(Donald Rumsfeld, din regulile si observatiile pe care le-a creat si colectat cat a fost la Pentagon si Casa Alba).
A pune intrebari tampite este mai usor decat sa corectezi greseli tampite.
Experienta este acel “ceva” salutar pe care nu-l obtii decat mult dupa ce ai fi avut nevoie de experienta.
Daca nu ii poti convinge, zapaceste-i.
Omul se impiedica uneori de adevar, dar cel mai adesea el se ridica si isi continua drumul.
A exagera lucrurile este rau in toate cazurile, chiar cand aceasta conduce la eficienta.
In orice ierarhie, fie ea socio-administrativa sau de afaceri, fiecare angajat tinde sa se ridice la nivelul lui real de incompetenta; fiecare post tinde sa fie ocupat de un angajat virtual incompetent pentru acel post.
Corolare:
- Incompetenta nu cunoaste bariere de timp sau de spatiu.
- Munca este realizata doar de angajatii care nu si-au atins inca nivelul de incompetenta.
- Daca prima oara nu ai reusit, incearca altceva.
Ultima persoana care a plecat sau a fost concediata, va fi considerata responsabila pentru tot ce merge rau, pana cand urmatoarea persoana va pleca sau va fi concediata.
Zambeste! Maine va fi mai rau!
Relatia “sus-pusa” pe care ai contactat-o cu mare greutate, va fi prima persoana concediata in cazul unei reorganizari.
Cel care vrea cel mai putin sa participe la un joc (competitie) este cel care va castiga.
Legile lui Murphy, Legea lui Thomas
Orice ai vrea si ar trebui sa faci, ai altceva de facut mai intai.
Copy Protected by Chetan's WP-CopyProtect.