Legile lui Murphy

Este mai usor sa fii liberal departe de casa. (Don Price, decanul facultatii de stiinte politice de la Harvard, a descoperit aceasta lege, lucrand cu fundatii care erau mai dornice sa preia proiecte controversate in alte tari decat in Statele Unite).

1. Oricine poate lua o decizie daca are suficiente date. 2. Un bun manager poate lua o decizie fara date suficiente. 3. Un manager perfect poate opera in perfecta ignoranta.

Clientul care plateste cel mai putin se plange cel mai mult.

Copiilor le trebuie trei ani ca sa invete legea lui Paul.

O “particula” zburatoare - bob de nisip, aschie, etc. - va cauta cel mai apropiat ochi.

1. Despre comportamentul Presedintelui: Nu face pe Presedintele - Esti. Constitutia a stabilit numai un presedinte. Nu uita asta si nu vei fi vazut de altii neintelegand acest lucru. 2. Despre maniere la Casa Alba. Pastreaza simtul umorului cand e vorba de pozitia ta. Aminteste-ti observatia: "Cu cat o maimuta se urca mai sus, cu atat vezi mai mult din dosul ei"; vei afla ca ea contine mai mult decat o samanta de adevar. 3. Despre serviciul la Casa Alba: Citeste si asculta, cautand ceea ce lipseste. Multi consilieri sunt foarte capabili sa-i spuna Presedintelui cum sa imbunatateasca ce a propus sau ce s-a gresit. Putini sunt capabili sa-si dea seama ce lipseste. 4. Servind in guvern. Cand o idee este promovata pentru ca este "excitanta, noua sau novatoare", fereste-te. O idee excitanta, noua sau novatoare poate fi prosteasca. Daca te indoiesti, nu face nimic, sau fa ceea ce esti convins ca e bine. Intreaba-te intotdeauna "de ce?" 5. Despre politica: Prima regula a politicii: Nu poti castiga daca n-ai iesit in alegeri. Politica sunt oamenii. Politica este adunare, nu scadere. Oricat incerci sa fii pe placul  tuturor, tot vei nemultumi pe cineva. 6. Despre viata (si alte lucruri). E nevoie de toata lumea ca sa faca o zi fericita dar... in unanimitate, este ori lasitate ori gandire necritica. 7. Daca creezi niste legi, sa nu fie niciodata mai mult de zece. (Donald Rumsfeld, din regulile si observatiile pe care le-a creat si colectat cat a fost la Pentagon si Casa Alba).

Inteleptii sunt multumiti cand descopera adevarul, prostii atunci cand descopera falsul.

In orice organizatie, intotdeauna va fi o persoana care stie ce se petrece. Aceasta persoana trebuie concediata.

Spune “NU”, apoi negociaza.

Produsul pe care l-ai ochit cand ai intrat in cofetarie, va fi luat de persoana din fata ta.

Politicienii care voteaza bugete mari pentru rezolvarea problemelor, sunt realesi. Aceia care propun bugete mari pentru prevenirea problemelor, sunt eliminati.

1. Cand iti revezi notitele inaintea unui examen, cele mai importante vor fi ilizibile. 2. 80 la suta din examenul final se va baza fie pe unicul curs la care ai lipsit, fie pe singura prelegere pe care nu ai recitit-o. 3. Daca ai un examen cu cartile deschise, iti vei uita cartea acasa. Corolar: Daca ti se va da un test "pentru acasa", vei uita unde locuiesti.

1. Faptul ca doctorul a gasit un nume pentru boala ta, nu inseamna ca el stie ce ai. 2. Cu cat mai plictisitoare si invechite sunt revistele din sala de asteptare, cu atat va trebui sa astepti mai mult la consultatii. 3. Niciodata nu iti ramane numarul necesar de pastile pentru ultima zi a tratamentului. 4. Pastilele care trebuie luate la masa vor fi cele mai putin apetisante. Corolar: Chiar si apa are un gust rau cand este prescrisa de doctor. 5. Daca starea ta pare sa se amelioreze, probabil ca doctorul tau s-a imbolnavit. Legile lui Murphy, Cinci principii pentru pacienti

In general, se crede ca puterea este un afrodisiac. In realitate, este epuizanta.

Pentru a invinge birocratia, fa ca problema ta sa devina a ei.

In termeni matematici precisi, “1+1=2”, formula in care “=” este un semn care inseamna “rar” sau “niciodata”

Cu cat un om este mai mare, cu atat este mai putin probabil sa-l deranjeze o caricatura. (Guernsey Le Pelley - caricaturist la "Christian Science Monitor").

Daca a fost ceva rau, va reveni.

In orice ierarhie, fie ea socio-administrativa sau de afaceri, fiecare angajat tinde sa se ridice la nivelul lui real de incompetenta; fiecare post tinde sa fie ocupat de un angajat virtual incompetent pentru acel post. Corolare:

1. Incompetenta nu cunoaste bariere de timp sau de spatiu.
2. Munca este realizata doar de angajatii care nu si-au atins inca nivelul de incompetenta.
3. Daca prima oara nu ai reusit, incearca altceva.

Cei care sunt incapabili sa invete din erorile trecute, sunt condamnati sa le repete.