Durata dezbaterii variaza invers proportional cu complexitatea chestiunii.
Corolar: cand chestiunea este simpla si toata lumea o intelege, dezbaterea este aproape interminabila.
S = U / C
S este statutul unei persoane, intr-o organizatie.
U este numarul de usi pe care trebuie sa le deschida pentru a-si indeplini slujba.
C indica numarul de chei pe care le poseda.
Un raport mai mare denota un statut mai inalt. Exemple:
Portarul trebuie sa deschida 20 usi si are 20 chei (S=1).
O secretara trebuie sa deschida 2 usi cu o cheie (S=2), dar presedintele nu are nevoie sa poarte asupra sa nici o cheie, deoarece intotdeauna este cineva langa el care sa deschida usile. (Cu C=0 si un U oricat de mic, S-ul lui atinge infinitul).
(Psihologul Roger Sommer, din articolul sau “Chei, regi si companii”).
Informatia se transmite eficient in organizatii, cu exceptia faptului ca vestile rele intalnesc piedici mari in a circula in sus.
(Paul Gray catre Robert Machol. Gray i-a mai spus lui Machol: “Oamenii din varf iau decizii ca si cum timpurile ar fi bune, pe cand oamenii de jos stiu ca organizatia se prabuseste”).
Un flux continuu de hartie este suficient pentru a continua fluxul hartiei.
(prof. John M. Dyer, directorul programului international de finante si marketing al Universitatii din Miami, Coral Gabels).
Patience is the best remedy for every trouble.
Răbdarea este cel mai bun remediu pentru orice problema.
Titus Maccius Plautus
Happiest are the people who give most happiness to others.
Cei mai fericiti sunt oamenii care dau cat mai multa fericire celorlalti.
Dennis Diderot