Citate cu tagul "legile lui murphy"

S = U / C

S este statutul unei persoane, intr-o organizatie.

U este numarul de usi pe care trebuie sa le deschida pentru a-si indeplini slujba.

C indica numarul de chei pe care le poseda.

Un raport mai mare denota un statut mai inalt. Exemple:

Portarul trebuie sa deschida 20 usi si are 20 chei (S=1).

O secretara trebuie sa deschida 2 usi cu o cheie (S=2), dar presedintele nu are nevoie sa poarte asupra sa nici o cheie, deoarece intotdeauna este cineva langa el care sa deschida usile. (Cu C=0 si un U oricat de mic, S-ul lui atinge infinitul).

(Psihologul Roger Sommer, din articolul sau “Chei, regi si companii”).

Munca, in orice actiune umana, se plaseaza la cel mai mic nivel ierarhic.

Odata ce incepe erodarea puterii, procesul are un avant extraordinar.

A schimba lucrurile = conducere; a le schimba inaintea tuturor = creativitate.

Primul mit al managementului este ca exista.

Al doilea mit este ca succesul dovedeste talentul.

Informatia se transmite eficient in organizatii, cu exceptia faptului ca  vestile rele intalnesc piedici mari in a circula in sus.

(Paul Gray catre Robert Machol. Gray i-a mai spus lui Machol: “Oamenii din varf iau decizii ca si cum timpurile ar fi bune, pe cand oamenii de jos stiu ca organizatia se prabuseste”).

Un flux continuu de hartie este suficient pentru a continua fluxul hartiei.

(prof. John M. Dyer, directorul programului international de finante si marketing al Universitatii din Miami, Coral Gabels).

In fiecare opera geniala, recunoastem ideile pe care le-am abandonat.

Cele mai simple subiecte sunt cele despre care tu nu stii nimic.

A fi intelept inseamna sa stii cand si cum sa eviti perfectiunea.